Presentazione

Il tuo futuro nelle HR!

CostoLa quota di iscrizione è di € 5.000 da corrispondere in quattro rate di pari importo.Unitelma Sapienza mette a disposizione 30 borse di studio di € 3.400.In tal caso il partecipante corrisponderà solo € 1.600 frazionate in tre rate.

Vuoi lavorare nelle risorse umane? Unitelma ed Emagister propongono il master adatto a te!

Il MASTER DI I LIVELLO IN ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE - OGRU mira a trasmettere o implementare conoscenze ed abilità di tipo interdisciplinare nella gestione delle risorse umane, sia in ambito pubblico che privato, prendendo spunto dagli approcci più innovativi sviluppati nell’ambito dello Strategic Human Resource Management.

Il Master è destinato a coloro che, sia in organizzazioni pubbliche che private, intendono acquisire le competenze necessarie per accedere: alle qualifiche richieste nel settore dello Human resource management; alle posizioni organizzative caratterizzate da elevata professionalità nella gestione di gruppi di lavoro; ai ruoli di dirigente, esperto nel campo della organizzazione del personale, dell'innovazione e della funzione manageriale. Il Master è allo stesso modo rivolto anche nei confronti di professionisti (referenti aziendali, avvocati, esperti ecc.) o aspiranti tali che intendano acquisire una preparazione specialistica che li abiliti ad una proficua interrelazione con le problematiche relative alla organizzazione, valorizzazione e gestione del personale in ambito pubblico o privato.

Se desideri ricevere più dettagli, mettiti in contatto con noi!

Programma

Programma
Il programma del master è; articolato nei seguenti 8 moduli:
Modulo 1. Sociologia dell'organizzazione e delle risorse umane (6 CFU) - SSD: SPS/07.Docente: Barbara Sena
Modulo 2. Formazione e valutazione della performance (2 CFU) - SSD: SPS/09.Docente: Barbara Sena
Modulo 3. Psicologia delle relazioni in ambito lavorativo (6 CFU) - SSD: M-PSI/01.Docente: Gaetano Tieri
Modulo 4. Benessere e sicurezza del lavoratore (2 CFU) - SSD: M-PSI/06Docente: Gaetano Tieri
Modulo 5. Elementi di diritto del lavoro e della previdenza sociale (7 CFU) - SSD: IUS/07Docente: Valerio Maio
Modulo 6. Governance e management delle organizzazioni (7 CFU) - SSD: SECS-P/08Docente: Giulio Maggiore
Modulo 7. Metodi quantitativi per il management delle risorse umane (5 CFU) - SSD:SECS-S/01Docente: Pasquale Sarnacchiaro
Modulo 8. Sistemi informativi a supporto delle risorse umane (5 CFU) - SSD: ING-INF/05Docente: Marta CimitileProject work 15 CFU