Indirizzato a

Il Master formare professionisti nell’area della gestione e sviluppo delle Risorse Umane, fornendo le conoscenze e le competenze manageriali necessarie per la comprensione e la gestione delle dinamiche individuali e di gruppo, che nelle aziende si generano e, più in generale, per l’inserimento nell’area HR di imprese e organizzazioni, della P.A., di organizzazioni del settore non-profit o di società di ricerca e consulenza.

Presentazione

Risorse umane, lavoro e organizzazione

Master universitario di 1° livello


OBIETTIVI

Il Master ha lo scopo di far acquisire conoscenze teoriche così come elevate competenze tecniche e metodologiche per intervenire nei sistemi organizzativi complessi.

Gli obiettivi di apprendimento del master sono sintetizzabili come segue:

• impostare la progettazione organizzativa includendo forme di organizzazione del lavoro, ruoli e competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi istituzionali, definendo l’allineamento organizzazione - persona;

• inserirsi nei processi di gestione delle Risorse Umane, quali selezione, formazione, valutazione, compensation e sviluppo di carriera;

• conoscere le principali nozioni di normativa del lavoro, relazioni sindacali e di amministrazione del personale;

• sviluppare una visione sociale del lavoro, dalle politiche del lavoro, fino alla gestione delle diversità;

• utilizzare tecniche manageriali quali team building, metodologie di valutazione, problem solving, decision making.


REQUISITI DI AMMISSIONE

Laurea triennale, magistrale o specialistica conseguita secondo l’ordinamento antecedente o successivo al D. M. 509/99.


DURATA E STRUTTURA

La modalità di erogazione didattica è full online con piattaforma informatica accessibile h24.

Il conseguimento del titolo finale richiede il superamento di tutti gli esami e una prova finale, che consisterà nell’esposizione di una tesina alla presenza di una commissione appositamente riunita.

Durata

Il master ha durata annuale, per un totale di 1.500 ore.

Programma

OFFERTA FORMATIVA:

SSD. Titolo del Modulo. CFU

MODULO 1 - SISTEMI E STRUMENTI DI BASE PER LA GESTIONE DELLE RU. 6 CFU

SECS-P/10 GLI STRUMENTI DI GESTIONE DELLE RU, POSIZIONI E RUOLI. 2 CFU
SECS-P/10 RECLUTAMENTO, SELEZIONE E EMPLOYER BRANDING. 4 CFU


MODULO 2 - ANALISI E PROGETTAZIONE ORGANIZZATIVA. 9 CFU

SECS-P/10 MACRO PROGETTAZIONE E STRUTTURE ORGANIZZATIVE. 3 CFU
SECS-P/10 PIANTE ORGANICHE, DEFINIZIONE DEI CARICHI DI LAVORO E PIANIFICAZIONE DEL PERSONALE. 3 CFU
SECS-P/10 NUOVE FORME DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E SMART WORKING. 3 CFU


MODULO 3 - COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO E CAMBIAMENTO. 9 CFU

SECS-P/10 MOTIVAZIONE, LEADERSHIP E TEAM BUILDING. 2 CFU
SECS-P/10 ACQUISIZIONE E GESTIONE DEI TALENTI. 2 CFU
SECS-P/10 DIVERSITY MANAGEMENT. 2 CFU
M-PSI/01 GESTIONE DELLO STRESS E CONCILIAZIONE TEMPI VITA/LAVORO. 2 CFU
SECS-P/10 GESTIONE DEL CAMBIAMENTO. 1 CFU


MODULO 4 - LO SVILUPPO E LA VALORIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE. 9 CFU

M-PSI/06 ANALISI E BILANCIO DELLE COMPETENZE. 3 CFU
SECS-P/10 LA VALUTAZIONE DELLE RISORSE UMANE (POSIZIONE, PERFOMANCE MANAGEMENT E POTENZIALE). 3 CFU
M-PSI/06 FORMAZIONE CONTINUA ED EMPOWERMENT. 3 CFU


MODULO 5 - AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE E SISTEMA DI RICOMPENSA. 6 CFU

INF/01 IL SISTEMA INFORMATIVO DEL PERSONALE. 2 CFU
SECS-P/07 BUDGET DEL PERSONALE. 2 CFU
SECS-P/10 POLITICHE RETRIBUTIVE E SISTEMI PREMIANTI. 2 CFU


MODULO 6 - POLITICHE DEL LAVORO E WELFARE. 9 CFU

SECS-P/02 EVOLUZIONE DEL LAVORO, DELLE POLITICHE E DEI SISTEMI DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI. 2 CFU
SECS-P/02 FUNZIONE, RUOLO E ISTITUZIONE DELLA BILATERALITA'. 2 CFU
SECS-P/02 INCENTIVI AL LAVORO E SGRAVI: LEGISLAZIONE E FUNZIONAMENTO. 2 CFU
IUS/07 WELFARE AZIENDALE E CONTRATTUALE. 3 CFU


MODULO 7 - DIRITTO DEL LAVORO, CONTRATTI E RELAZIONI SINDACALI. 6 CFU

IUS/07 MANSIONI, CARRIERA, TIOOLOGIE CONTRATTUALI E INQUADRAMENTO PROFESSIONALE. 2 CFU
IUS/07 LA CHIUSURA DEL RAPPORTO DI LAVORO E I LICENZIAMENTI (INDIVIDUALI E COLLETTIVI). 2 CFU
IUS/07 RELAZIONI SINDACALI, CONTRATTAZIONE COLLETIVA E PREVIDENZA. 2 CFU

Tirocinio o laboratorio. 3 CFU

Prova finale. 3 CFU

Totale 60 CFU