Indirizzato a

Laureati o Laureandi in:

Materie umanistiche, come:
• Psicologia (raccomandato "del lavoro")
• Filosofia
• Scienze della comunicazione etc.
• Giurisprudenza o scienze politiche
• Ingegneria (raccomandato "gestionale")
• Economia
• Altre lauree equipollenti orientate al mondo del lavoro e del business

Professionisti e Profili (dipendenti, manager, responsabili) impiegati in:
• Risorse Umane
• Project management
• Guida di gruppi di lavoro sul campo
• Gestione generale d'impresa
• Gestione di reparto
• Gestione delle operations
• Gestione di reti vendite

Presentazione

Requisiti:

Requisiti minimi per candidarsi:

• Laurea triennale discipline compatibili (es. psicologia del lavoro, filosofia, economia, giurisprudenza, scienze politiche, ingegneria gestionale etc.)
• Sono ammessi gli studenti universitari prossimi al completamento della laurea
• Personale Aziendale che desidera sviluppare internamente carriera nelle Risorse Umane e/o nella guida di gruppi di lavoro


HR 4 BUSINESS – MASTER IN RISORSE UMANE

L’innovazione del nostro master.

HR 4 BUSINESS è il primo Master in Risorse Umane qualificato IBC – Italian Bureau of Certification, progettato per creare un percorso di carriera efficace partendo da uno dei 4 sbocchi principali nel settore: reclutamento, formazione, amministrazione e relazioni industriali.

L’efficacia della formazione è data da un nuovo approccio che sostituisce i tradizionali moduli didattici statici e disconnessi con una programmazione sinergica dai contenuti interconnessi, per trasmettere le competenze manageriali complete ed altamente spendibili nel mercato del lavoro necessarie a gestire al meglio la complessità aziendale.

Perché questa scelta? Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione, dove le imprese richiedono formazione qualificata e certificata.

Le imprese italiane, infatti, hanno bisogno di specialisti dedicati alla gestione del personale per la crescente complessità della materia, che non consente più di distribuire il carico di lavoro tra i semplici addetti all’amministrazione aziendale.

Per i partecipanti, ciò rappresenta un valore strategico perché essi possono intraprendere una professione in un settore maturo e riconosciuto per la sua utilità, con ampie opportunità.


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Perché questa scelta?

Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione.

Le imprese italiane, infatti, hanno bisogno di specialisti dedicati alla gestione del personale per la crescente complessità della materia, che non consente più di distribuire il carico di lavoro tra i semplici addetti all’amministrazione aziendale.

Per i giovani qualificati ed alle prime esperienze lavorative ciò rappresenta un valore strategico perché possono intraprendere una professione in un settore maturo e riconosciuto per la sua utilità, con ampie opportunità.

Durata

6 mesi

Docenti

- Tiziano Suprani
DOTT.