Presentazione

Nel panorama attuale delle imprese, competenze specializzate sono cruciali per il successo in settori quali la responsabilità sociale d'impresa, l'agilità aziendale, la gestione delle risorse umane, la trasformazione digitale, il marketing e la finanza. Il master in Management offre un'opportunità unica per acquisire una formazione approfondita in queste discipline, fornendo conoscenze specialistiche e competenze pratiche. La formazione fornisce una visione completa della gestione aziendale, preparando gli studenti ad affrontare le sfide e a cogliere le opportunità in un ambiente aziendale dinamico e altamente competitivo.

Obiettivi:

- Comprendere i fondamenti e i principi della responsabilità sociale d'impresa.
- Padroneggiare le metodologie agili e la loro applicazione nella gestione dei progetti.
- Sviluppare capacità di leadership e di gestione dei team nel campo delle risorse umane.
- Conoscere le strategie e gli strumenti per la trasformazione digitale delle aziende.
- Acquisire competenze nel marketing digitale e nella gestione finanziaria per prendere decisioni efficaci.
- Svolgere ruoli chiave in diversi settori aziendali.

Attestato

Diploma di Master in Management di 1500 ore, rilasciato da EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, appartente al piano formativo Euroinnova Formazione e recante il marchio di eccellenza accademica in educazione on-line rilasciato da QS World University Rankings.

Durata

12 mesi, 1.500 ore

Programma

MODULO 1. RESPONSABILITÀ SOCIALE D'IMPRESA
UNITÀ DIDATTICA 1. LA RESPONSABILITÀ SOCIALE D'IMPRESA E L'IMPRESA SOSTENIBILE
UNITÀ DIDATTICA 2. I VALORI ETICI DELLA CSR
UNITÀ DIDATTICA 3. IL NUOVO MODELLO DI IMPRESA RESPONSABILE E SOSTENIBILE
UNITÀ DIDATTICA 4. LA GESTIONE DELLE IMPRESE SOCIALMENTE RESPONSABILI
UNITÀ DIDATTICA 5. GLI OBIETTIVI E LA GESTIONE DELLA CSR NELLE ORGANIZZAZIONI
UNITÀ DIDATTICA 6. GRUPPI DI INTERESSE O STAKEHOLDER
UNITÀ DIDATTICA 7. LA RESPONSABILITÀ SOCIALE D'IMPRESA NEL MONDO
UNITÀ DIDATTICA 8. LO STANDARD ISO 26000
UNITÀ DIDATTICA 9. I SISTEMI DI GESTIONE DELLA RESPONSABILITÀ SOCIALE. MODELLO IQNET SR 10
UNITÀ DIDATTICA 10. RESPONSABILITÀ SOCIALE D'IMPRESA E MARKETING SOCIALE

MODULO 2. METODOLOGIE AGILI
UNITÀ DIDATTICA 1. INTRODUZIONE ALLA FILOSOFIA LEAN
UNITÀ DIDATTICA 2. FILOSOFIA LEAN
UNITÀ DIDATTICA 3. CONCETTO DI LEAN STARTUP
UNITÀ DIDATTICA 4. APPLICAZIONE DELLA METODOLOGIA LEAN STARTUP
UNITÀ DIDATTICA 5. INTRODUZIONE ALLE METODOLOGIE AGILI
UNITÀ DIDATTICA 6. IL PENSIERO AGILE DI PROGETTO
UNITÀ DIDATTICA 7. PROGETTAZIONE AGILE: LEADERSHIP E CREATIVITÀ AGILE
UNITÀ DIDATTICA 8. METODOLOGIA DI PROGRAMMAZIONE ESTREMA (XP)
UNITÀ DIDATTICA 9. METODOLOGIA SCRUM
UNITÀ DIDATTICA 10. SVILUPPO DEL METODO KANBAN
UNITÀ DIDATTICA 11. IL PENSIERO SNELLO
UNITÀ DIDATTICA 12. ALTRE METODOLOGIE E TECNICHE AGILI

MODULO 3. GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
UNITÀ DIDATTICA 1. GESTIONE STRATEGICA DELLE RISORSE UMANE
UNITÀ DIDATTICA 2. NUOVE SFIDE PER IL DIPARTIMENTO RISORSE UMANE
UNITÀ DIDATTICA 3. PIANIFICAZIONE DELLA FORZA LAVORO
UNITÀ DIDATTICA 4. DESCRIZIONE DELLE MANSIONI
UNITÀ DIDATTICA 5. INTRODUZIONE ALLE COMPETENZE
UNITÀ DIDATTICA 6. MODELLI ATTUALI DI GESTIONE PER COMPETENZE
UNITÀ DIDATTICA 7. GESTIONE PER COMPETENZE. IDENTIFICAZIONE E DEFINIZIONE DELLE COMPETENZE
UNITÀ DIDATTICA 8. GESTIONE DELLA CONOSCENZA E GESTIONE DEI TALENTI
UNITÀ DIDATTICA 9. RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE
UNITÀ DIDATTICA 10. STRATEGIA DI RECLUTAMENTO 3.0
UNITÀ DIDATTICA 11. GESTIONE DELLE PRESTAZIONI
UNITÀ DIDATTICA 12. POLITICA RETRIBUTIVA E SISTEMI DI REMUNERAZIONE

MODULO 4. TECNICHE DI NEGOZIAZIONE EFFICACI
UNITÀ DIDATTICA 1. RIUNIONI
UNITÀ DIDATTICA 2. ORGANIZZAZIONE DELLE RIUNIONI
UNITÀ DIDATTICA 3. CONDUZIONE DELLE RIUNIONI, SVILUPPO E CHIUSURA DELLA RIUNIONE
UNITÀ DIDATTICA 4. COMPETENZE SOCIALI NELLA GESTIONE DELLE RIUNIONI (I)
UNITÀ DIDATTICA 5. ABILITÀ SOCIALI NELLA GESTIONE DELLE RIUNIONI (II)
UNITÀ DIDATTICA 6. PROBLEM SOLVING E DECISION MAKING
UNITÀ DIDATTICA 7. NEGOZIAZIONE
UNITÀ DIDATTICA 8. TECNICHE DI NEGOZIAZIONE
UNITÀ DIDATTICA 9. COMUNICAZIONE
UNITÀ DIDATTICA 10. IL GRUPPO
UNITÀ DIDATTICA 11. LE RELAZIONI DI GRUPPO
UNITÀ DIDATTICA 12. DINAMICHE DI GRUPPO
UNITÀ DIDATTICA 13. TECNICHE DI GRUPPO NELL'ORGANIZZAZIONE

MODULO 5. TRASFORMAZIONE DIGITALE
UNITÀ DIDATTICA 1. INTRODUZIONE ALLA TRASFORMAZIONE DIGITALE
UNITÀ DIDATTICA 2. SOCIETÀ 3.0
UNITÀ DIDATTICA 3. NUOVO ECOSISTEMA DIGITALE
UNITÀ DIDATTICA 4. NUOVI MODELLI DI BUSINESS NELL'AMBIENTE DIGITALE
UNITÀ DIDATTICA 5. PIANO DI TRASFORMAZIONE DIGITALE
UNITÀ DIDATTICA 6. CASI DI SUCCESSO NELLA TRASFORMAZIONE DIGITALE
UNITÀ DIDATTICA 7. IL NUOVO CLIENTE DIGITALE

MODULO 6. MARKETING
UNITÀ DIDATTICA 1. INTRODUZIONE AL MARKETING
UNITÀ DIDATTICA 2. MARKETING DIGITALE
UNITÀ DIDATTICA 3. DEFINIZIONE E DELIMITAZIONE DEL MERCATO RILEVANTE
UNITÀ DIDATTICA 4. RICERCHE DI MERCATO E DI MARKETING
UNITÀ DIDATTICA 5. DECISIONI DI PRODOTTO
UNITÀ DIDATTICA 6. DECISIONI DI DISTRIBUZIONE
UNITÀ DIDATTICA 7. DECISIONI DI PREZZO
UNITÀ DIDATTICA 8. DECISIONI DI COMUNICAZIONE
UNITÀ DIDATTICA 9. ALTRE VARIABILI DA TENERE IN CONSIDERAZIONE

MODULO 7. FINANZA
UNITÀ DIDATTICA 1. INTRODUZIONE E CONCETTI FINANZIARI DI BASE
UNITÀ DIDATTICA 2. AUTOFINANZIAMENTO O FINANZIAMENTO INTERNO
UNITÀ DIDATTICA 3. FINANZIAMENTO ESTERNO
UNITÀ DIDATTICA 4. CAPITALIZZAZIONE E ATTUALIZZAZIONE DEGLI INVESTIMENTI
UNITÀ DIDATTICA 5. BUDGET DI CASSA
UNITÀ DIDATTICA 6. GESTIONE DEGLI INCASSI E DEI PAGAMENTI
UNITÀ DIDATTICA 7. GESTIONE DELLE ECCEDENZE DI CASSA
UNITÀ DIDATTICA 8. ANALISI DEI PROGETTI DI INVESTIMENTO