Indirizzato a

- Laureati triennali o magistrali in tutte le discipline
- Professional già inseriti in aziende o altre organizzazioni

Presentazione

Caratteristiche

1 anno | Formula ibrida
60 CFU e Diploma di Master Universitario

Corsi di general management, corsi specialistici, sustainable work trends seminars, career coaching, leadership development labs.

Integrare le strategie di sostenibilità all’interno delle organizzazioni rappresenta una sfida per il management e richiede la capacità per aziende e organizzazioni di sviluppare un mindset e un orientamento valoriale e comportamentale nuovo, in cui ogni scelta strategica e gestionale sappia tenere in considerazione non solo il raggiungimento degli obiettivi economici ma anche l’equità, lo sviluppo personale e sociale, il benessere e la tutela ambientale.

Il master intende formare figure professionali caratterizzate da approcci e competenze multidisciplinari, capaci di cogliere le nuove istanze sociali ed economiche della sostenibilità, dialogando con i molteplici soggetti organizzativi (individui, team, network) e stakeholder (collaboratori, clienti, azionisti, fornitori e partner, territori e comunità) per creare valore attraverso la progettazione e implementazione di pratiche organizzative e di gestione delle persone sostenibili. Si tratta di competenze fondamentali per i nuovi ruoli che quest’epoca aperta e globale sempre più richiederà a soggetti istituzionali ed economici, pubblici e privati. La sfida posta dalla sostenibilità, infatti, è quella di formare manager e professional che, all’interno di imprese e organizzazioni, siano in grado di far dialogare una crescente pluralità di individui e culture e integrare energie, progetti, motivazioni e competenze per favorire l’espressione sempre più diversificata di preferenze, interessi, identità, bisogni, che si esprimono sia all’interno dell’organizzazione, sia nei mercati e nella società civile.

Date e orari

Didattica:

- III edizione: da novembre 2024 a luglio 2025
- Lezioni: giovedì 14:00-17:30 (una settimana al mese) e venerdì 9:30-13:00 / 14:00-17:30 (tutte le settimane del mese)
- Stage in azienda (o project work)

Durata

252 ore

Programma

INSEGNAMENTO. SSD. CFU

Contabilità e bilancio. Il management accounting per la sostenibilità. SECS-P/07
Statistica per l’HR management. SECS-S/03
Informatica per l’HR management. INF/01
Strategie d’impresa e sviluppo sostenibile. SECS-P/08
Business English
Totale General Management


Corsi specialistici

INSEGNAMENTO. SSD. CFU

Gestione sostenibile delle risorse umane. Dotarsi di un framework per il people management. SECS-P/10
Comportamento organizzativo e leadership sostenibile. SECS-P/10
Organizzazione aziendale e job design. Progettare ambienti di lavoro sostenibili. SECS-P/10
Le tutele del lavoro nella transizione verso la sostenibilità. IUS/07 1
Benessere individuale e organizzativo. Creare ambienti di lavoro sostenibii. M-PSI/06
Reclutamento e selezione. Cercare un equilibrio sostenibile. SECS-P/10
Valutazione. Oltre la misura per valorizzare la persona SECS-P/10
Sviluppo. L’orientamento relazionale del people management che si prende cura. SECS-P/10
Reward management. Riconoscere e premiare in modo sostenibile. SECS-P/10
Diversity & Inclusion. Riconoscere e valorizzare l’unicità della persona come pratica di sostenibilità. SECS-P/10
Digital HRM. Trasformazione digitale e applicazioni per il people management SECS-P/10


Laboratori

INSEGNAMENTO. SSD. CFU
Sustainable work trends. Seminari con esperti e testimonianze di imprenditori e people manager. SECS-P/10
Leadership development. Laboratori per lo sviluppo di people, cultural & social skills. SECS-P/10


Career coaching. Disegnare lo sviluppo della propria carriera – 1 CFU

Elaborato Finale – 10 CFU

Stage / Project Work – 13 CFU