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Il corso si rivolge a giovani interessati a sviluppare le proprie competenze nell’ambito della gestione e amministrazione delle risorse umane in strutture organizzative impostate secondo logiche aziendali.

Presentazione

Dallo sviluppo dei principi gestionali di economia aziendale, marketing e modelli organizzativi, il corso si concentra nell’ambito dell’amministrazione e gestione del personale, approfondendo tematiche di diritto del lavoro, tecniche retributive e fiscali, sviluppo del potenziale e Talent management, tecniche di recruiting, comunicazione interna, relazioni aziendali.


CERTIFICAZIONE E LABORATORI

• DIPLOMA ITS
• LABORATORIO GESTIONE DEL PERSONALE
• LABORATORIO DI INGLESE
• LABORATORIO HR POINT
• LABORATORIO GESTIONE DEI DATI
• LABORATORIO RECRUITING
• LABORATORIO SICUREZZA SUL LAVORO


Le principali figure professionali in cui potrai identificarti sono:

- Recruiter
- Esperto delle risorse umane
- Executive manager

Luogo

a San Paolo d'Argon (Bergamo)

Programma

PIANO FORMATIVO DI CORSO

PRIMO ANNO

• Elementi di Marketing
• Database e CRM
• Amministrazione aziendale
• Project Work I
• Incontri con realtà aziendali I
• Diritto d’impresa e del lavoro I
• Gestione delle risorse umane
• Laboratorio di recruiting
• Tecniche di Payroll
• Applicativi ICT per le HR I
• English coaching I
• Microsoft Excel Base
• Senso Religioso I
• Soft skills e workshop I
• Stage I


SECONDO ANNO DI CORSO

• Project Management
• Politiche Retributive
• Scienze sociali
• Formazione e sviluppo delle risorse
• Project Work II
• Incontri con realtà aziendali II
• Diritto d’impresa e del lavoro II
• People Experience
• Employer branding e attrazione Talenti
• HR Digital Marketing
• Welfare e politiche retributive incentivanti
• Applicativi ICT per le HR II
• English Coaching II
• Microsoft Excel Avanzato
• Sistema Impresa
• Senso religioso II
• Soft Skills e Workshop II
• Stage II